劳务外包是企、事业公司将某个岗位或工作流程的所有人力资源工作外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过劳务外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等外包给第三方人力资源服务机构，并且劳动关系管理、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等其他用工风险也由人力资源机构承担，企业享受的是深度的人力资源服务。